外地大学生打飞的来粤揾工 文科生找工尴尬

　　昨天是今年第二场大学生专场招聘会。尽管招聘会上午9时才正式开始，但一大早暨大校园内就有很多正装打扮的学子排队。7时天刚蒙蒙亮，在广州增城读书的小陈就从学校赶到招聘会现场，“第一次参加招聘会，3点钟醒一次、5点钟醒一次、6点钟又醒一起，最后实在很烦，干脆直接过来，这样安心一点。”

　　由于是文科生专场，招聘市场营销、物流管理等管理学专业的企业不在少数。据记者粗略统计，超过一半的企业需要市场管理学相关专业的人才。虽然有部分毕业生只是抱着“试一下”的心态过来，但是大型企业、事业单位由于工作稳定、待遇水平较高，仍然受到了毕业生的欢迎。接近12时，佛山日报社、三星(中国)投资有限公司广州分公司更是分别排起了4条长龙，约有200多名毕业生排队。

　　现场还吸引了外地打“飞的”来粤揾工的大学生。中国科学院研究生院的小唐专程从北京飞到广州找工作，对新闻媒体感兴趣的她发现，现在文科生找工作挺尴尬，“看着上面说招中文专业、文字编辑，但是到了之后人家问你：对金融、医药有没有了解，有没有兴趣?你瞬间蒙了，也就搞砸了。”小唐感叹，由于专业性不强，文科生找工作真的特别难。

　　官方说法 省高校毕业生就业指导中心：会加强与企业沟通

　　昨日，针对很多大学生向南方日报记者抱怨招聘会上企业招聘信息不透明的情况，省高校毕业生就业指导中心有关负责人回应：省高校毕业生就业指导中心作为招聘会组织方，对企业并没有强制要求，但接下来会加强与企业的沟通。

　　该负责人介绍，在组织专场招聘会时，一般都会提前要求进场企业通报招聘人数、专业要求等具体信息。但是企业进场后如果不提供具体招聘信息，确实会误导毕业生，加剧“信息不对称”的情况，甚至还会浪费学生的时间。

　　一名人力资源专家分析，企业校园招聘不讲明具体人数和要求，很有可能与今年宏观经济形势不佳有关。很多企业效益出现下滑，招聘时主动选择“缩招”，但为了杜绝招不到人，就赚人气、卖吆喝，故意和毕业生玩起“躲猫猫”游戏。

　　新闻纵深 “招若干人”到底是招多少人?

　　130多家企业中不足20家公布招聘岗位人数，许多大学生质疑“忽悠人”

　　记者在现场发现，多数企业在招聘海报上并未明确限定专业，但面谈时却说专业不合适，让很多学生十分苦恼。

　　专业不对口?文科生直呼情何以堪

　　华南师范大学的小陈想应聘某物流公司的物流管理岗位。他7时30分就从广州大学城出发，但等了一个多小时，还是没有轮到自己。“现在工作不是很好找，我认识的很多朋友都没有拿到Offer，虽然很多公司没有明确招聘岗位、薪资水平，但是我还是想试一下，不试一下怎么知道自己行不行呢?”

　　暨南大学中文系研究生小姚告诉记者，她这次主要想应聘策划类的岗位，但是排了1个小时队之后，面试的单位告诉她，策划方面的岗位只招广告策划、市场营销等专业。“只要有策划方面的专长，文科生面试策划的有什么不好?一句‘专业不对口’就把你给否定了。”

　　华南理工大学一名应届生也很苦恼：“我学的是编辑出版，想要面试美编岗位，人家一听就说我的专业不适合，如果一开始说清楚的话，也就不需要浪费彼此的时间了。”

　　学生苦恼：“待遇面议”怎么议

　　让深圳大学一名中文研究生感到纳闷的是，有一些公司明明只要招几个人，却写着招若干人。“我到现在都不知道若干人是什么概念，有一次我辛辛苦苦参加一面、二面、三面，谁知道人家只在这个地方招2个人，有些受骗的感觉。”

　　让大学生们苦恼的不止是“蒙查查”的招聘岗位，还有薪水待遇。许多企业在招聘海报都写着“待遇面议”。不少毕业生表示不理解，认为企业本身作为一个用人单位，本来就应该对薪资范围做一个明显的规定，“看到那些底薪1000元、1500元左右的，就知道自己肯定不去的，也就不用浪费双方的时间了。”广东商学院的小黄直言。

　　对此，一家咨询公司的解释是，企业还是会根据毕业生的实际能力及岗位对薪金做一个界定，不明说是为了给毕业生一个机会了解这个市场，“有些毕业生还是会自己花些时间去了解相关岗位行业内大概的薪金水平的，这其实也是一种锻炼，企业也会跟根据毕业生提出的要求进行斟酌的。”

　　至于专业要求和岗位数，该负责人的回答颇具“艺术性”：有些毕业生看到很明确的岗位要求，就会觉得跟自己的专业不相关，不明确专业其实是给双方更大的选择空间，“对双方都有利。”